|
BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
03/2005/TT-BLĐTBXH
|
Hà Nội, ngày 05
tháng 1 năm 2005
|
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ
03/2005/TT-BLĐTBXH NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC TRONG CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ
205/2004/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 CỦA CHÍNH PHỦ
Thi hành Nghị định số
205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang
lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc
như sau:
I. PHẠM VI ÁP
DỤNG
Phạm vi áp dụng chế độ phụ cấp
trách nhiệm công việc theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP là các công ty hoạt động
theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:
1. Công ty nhà nước:
- Tổng công ty nhà nước:
+ Tổng công ty nhà nước được thành
lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995 và Tổng công ty do Nhà nước quyết
định đầu tư và thành lập được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm
2003;
+ Tổng công ty do các công ty tự
đầu tư và thành lập (Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con);
+ Tổng công ty đầu tư và kinh
doanh vốn nhà nước.
- Công ty nhà nước độc lập.
2. Công ty thành viên hạch toán
độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập.
Các Tổng công ty, công ty nêu
trên được gọi tắt là công ty.
II. MỨC VÀ ĐỐI
TƯỢNG ÁP DỤNG PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Phụ cấp trách nhiệm công việc gồm
4 mức: 0,5; 0,3; 0,2; 0,1 so với mức lương tối thiểu chung, được quy định như
sau:
|
Mức
|
Hệ
số
|
Mức
phụ cấp thực hiện từ ngày 01/10/2004
|
|
1
|
0,5
|
145.000
đồng
|
|
2
|
0,3
|
87.000
đồng
|
|
3
|
0,2
|
58.000
đồng
|
|
4
|
0,1
|
29.000
đồng
|
1. Mức 1, hệ số 0,5, áp dụng đối
với thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị Tổng công ty đặc biệt và
tương đương, Tổng công ty và tương đương.
2. Mức 2, hệ số 0,3, áp dụng đối
với:
- Thành viên Ban kiểm soát
(không kể Trưởng Ban kiểm soát) Tổng công ty đặc biệt và tương đương, Tổng công
ty và tương đương;
- Thành viên không chuyên trách
Hội đồng quản trị công ty hạng 1 trở xuống;
- Trạm trưởng, trại trưởng các
trạm, trại, ứng dụng, thực nghiệm các giống, cây, con của các nông trường, lâm
trường, công ty nuôi trồng, đánh bắt, chế biến thủy sản;
- Trưởng ca, đội trưởng trong
các công ty hạng I, hạng II;
- Tổ trưởng tổ sản xuất vật liệu
nổ, trưởng kho vật liệu nổ của các công ty.
- Thủ kho tiền của các Ngân hàng
thương mại;
3. Mức 3, hệ số 0,2, áp dụng đối
với:
- Thành viên Ban kiểm soát
(không kể Trưởng Ban kiểm soát) công ty hạng I trở xuống;
- Trạm phó, trại phó các trạm,
trại, ứng dụng, thực nghiệm các giống, cây, con của các nông trường; lâm trường,
công ty nuôi trồng, đánh bắt, chế biến thủy sản;
- Trưởng ca, đội trưởng trong
các công ty hạng III; trưởng kíp, phó trưởng ca, đội phó trong các công ty hạng
I, hạng II;
- Tổ trưởng tổ sản xuất trong
các công ty khai thác mỏ, khai thác lâm sản, khai thác mù cao su, địa chất, khảo
sát, đo đạc, trồng rừng, xây dựng cơ bản;
- Tổ phó tổ sản xuất vật liệu nổ;
phó trưởng kho vật liệu nổ, nhân viên cung ứng, nhân viên áp tải và vận chuyển
vật liệu nổ thành phẩm của các công ty;
- Thủ quỹ, kiểm ngân các chi
nhánh Ngân hàng thương mại.
4. Mức 4, hệ số 0,1, áp dụng đối
với:
- Tổ trưởng trong các công ty
còn lại; trưởng kíp trong công ty hạng III;
- Nhân viên bảo vệ, thủ kho vật
liệu nổ;
- Thủ quỹ các công ty.
III. CÁCH
TÍNH TRẢ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
1. Phụ cấp trách nhiệm được tính
trong đơn giá tiền lương và hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh của
công ty và được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng;
Khi không làm công việc được hưởng
phụ cấp trách nhiệm từ 1 tháng trở lên thì không hưởng phụ cấp trách nhiệm.
2. Thông tư này có hiệu lực thi
hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Thông tư số 17/LĐTBXH-TT
ngày 02 tháng 6 năm 1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực
hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm. Các quy định tại Thông tư này được thực hiện kể
từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có vướng mắc đề nghị các Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương và các công ty nhà nước phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội xem xét, giải quyết.